Si usted ha sido víctima de represalias, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy para una consulta gratuita. Revisaremos su caso y discutiremos sus opciones legales.

• Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), las represalias son el quinto tipo más común de denuncia por discriminación presentada en los Estados Unidos.
• En 2022, la EEOC recibió más de 24.000 denuncias por represalias.
• Las represalias pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, pero son más comunes en industrias como la salud, el comercio minorista y la fabricación.
  
  

Ejemplos habituales de represalias

• Despido
• Degradación
• Suspensión de empleo
• Reducción de sueldo o de horas
• Evaluaciones negativas del rendimiento que dan lugar a una reducción de oportunidades
• Traslado no deseado
• Exclusión de actividades laborales
• Entorno laboral hostil
  
  

Qué hacer si ha sufrido represalias

Si ha sufrido represalias, es importante que tome las siguientes medidas:

• Documéntelo todo. Lleve un registro de todas las comunicaciones con su empresa, incluidos correos electrónicos, cartas y evaluaciones de rendimiento.
• Presente una denuncia ante la EEOC o el organismo estatal de lucha contra la discriminación.
• Póngase en contacto con un abogado experto en represalias. Un abogado puede ayudarle a entender sus derechos y opciones, y puede representarle durante el proceso ante la EEOC o la agencia administrativa o en cualquier procedimiento legal relacionado.
  
  

Conclusión

Las represalias son un problema grave que puede tener un impacto devastador en la vida de los empleados. Si usted ha sido objeto de represalias, puede buscar un recurso legal. Nuestro bufete cuenta con un equipo de abogados experimentados que se especializan en casos de represalias. Podemos ayudarle a enten