Represalias

Represalias

¿Ha sido despedido, degradado o maltratado por su empleador después de denunciar una actividad ilegal o discriminatoria? Si es así, puede ser víctima de represalias. Las represalias son ilegales tanto en virtud de la legislación federal como de la estatal, y los empleados tienen derecho a interponer recursos legales.

Las represalias pueden tener un impacto devastador en la vida de los empleados. Puede provocar dificultades económicas, angustia emocional y dificultad para encontrar un nuevo empleo. Si usted ha sido víctima de represalias, puede tener derecho a una indemnización por salarios perdidos, beneficios y otros daños.

Nuestro bufete de abogados cuenta con un equipo de abogados experimentados que se especializan en casos de represalias. Podemos ayudarle a entender sus derechos y opciones, y vamos a luchar para conseguir la compensación que se merece.

Have you been fired, demoted, or otherwise mistreated by your employer - The Spencer Firm

Si usted ha sido víctima de represalias, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy para una consulta gratuita. Revisaremos su caso y discutiremos sus opciones legales.

  • Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), las represalias son el quinto tipo más común de denuncia por discriminación presentada en los Estados Unidos.
  • En 2022, la EEOC recibió más de 24.000 denuncias por represalias.
  • Las represalias pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, pero son más comunes en industrias como la salud, el comercio minorista y la fabricación.

Ejemplos habituales de represalias

  • Despido
  • Degradación
  • Suspensión de empleo
  • Reducción de sueldo o de horas
  • Evaluaciones negativas del rendimiento que dan lugar a una reducción de oportunidades
  • Traslado no deseado
  • Exclusión de actividades laborales
  • Entorno laboral hostil

Qué hacer si ha sufrido represalias

Si ha sufrido represalias, es importante que tome las siguientes medidas:

  • Documéntelo todo. Lleve un registro de todas las comunicaciones con su empresa, incluidos correos electrónicos, cartas y evaluaciones de rendimiento.
  • Presente una denuncia ante la EEOC o el organismo estatal de lucha contra la discriminación.
  • Póngase en contacto con un abogado experto en represalias. Un abogado puede ayudarle a entender sus derechos y opciones, y puede representarle durante el proceso ante la EEOC o la agencia administrativa o en cualquier procedimiento legal relacionado.

Conclusión

Las represalias son un problema grave que puede tener un impacto devastador en la vida de los empleados. Si usted ha sido objeto de represalias, puede buscar un recurso legal. Nuestro bufete cuenta con un equipo de abogados experimentados que se especializan en casos de represalias. Podemos ayudarle a enten

Tu lucha es nuestra lucha.

Dé hoy mismo el primer paso para garantizar sus derechos laborales. Su lucha es nuestra lucha.

We Fight for Justice

Sidebar

About Jeannine Gomez - Associate Attorney

Jeannine received her J.D. in 2007, magna cum laude, from the University of the District of Columbia (UDC), David A. Clarke School of Law. She received two merit scholarships, including a Justice Ruth Bader Ginsburg Scholarship. Upon graduation, Jeannine was recognized with the Dean’s Fellow Award (top 10% of graduating class) and a Clinical Legal Education Association Outstanding Student Award.

Jeannine has over fifteen years of experience as a trial attorney providing the highest quality of client-centered representation. She prides herself on her patience, sensitivity, and ability to connect and communicate with her clients including in Spanish and French.

Areas of Practice

Employment Law- Discrimination

Family Law

Immigration Law