Defensa en litigios
Todas las empresas corren el riesgo de ser demandadas en algún momento. Ya sea por un empleado descontento, un cliente que alega un perjuicio o un competidor que alega prácticas comerciales desleales, los litigios pueden ser costosos y llevar mucho tiempo. Ahí es donde entran en juego los abogados defensores de litigios.
Interés: Los abogados defensores de litigios se especializan en representar a empresarios en demandas judiciales. Tienen los conocimientos y la experiencia necesarios para proteger a su empresa de amenazas legales y minimizar el impacto de cualquier litigio que se produzca.
He aquí algunas de las formas en que los abogados defensores de litigios pueden ayudar a su empresa:
- Representarle en todas las fases del litigio, desde la presentación de pruebas previas al juicio hasta el juicio y la apelación.
- Negociar acuerdos en su nombre
- Asesorarle sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales
- Desarrollar y aplicar estrategias de gestión de riesgos
Si se enfrenta a una demanda, o si simplemente le preocupa el riesgo de litigio, es importante que se ponga en contacto con un abogado con experiencia en defensa de litigios. Ellos pueden ayudarle a evaluar su situación, desarrollar una estrategia de defensa y proteger su empresa de los daños financieros y de reputación que pueden derivarse de un litigio.
Estadísticas:
- Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), en 2022 se presentaron en Estados Unidos 64.852 denuncias por discriminación en el lugar de trabajo.
- El coste medio de defender una demanda por discriminación en el lugar de trabajo es de $100,000.
- El costo promedio de resolver una demanda por discriminación en el lugar de trabajo es de $ 40,000.
- Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las razones más comunes para la separación del trabajo son la renuncia voluntaria y el despido o la eliminación del trabajo. Sin embargo, un porcentaje significativo de empleados también son despedidos por causa justificada, como problemas de rendimiento o mala conducta.
- Cuando un empleado es despedido por causa justificada, puede tener derecho a presentar una demanda por despido improcedente. El coste medio de la defensa de una demanda por despido improcedente es de 140.000 dólares.
- El costo medio para llegar a un acuerdo en una demanda por despido improcedente es de $70.000.
Los litigios pueden ser un proceso costoso y lento para empresas de todos los tamaños. Sin embargo, al trabajar con un abogado con experiencia en defensa de litigios, usted puede proteger su negocio de amenazas legales y minimizar el impacto de cualquier litigio que ocurra.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo pueden ayudarle nuestros abogados de defensa de litigios a proteger su empresa.
