Acuerdos de indemnización
Los acuerdos de indemnización por despido son contratos legales entre un empresario y un empleado en los que se establecen las condiciones de la salida del empleado de la empresa. Los acuerdos de indemnización pueden incluir diversas disposiciones, como la indemnización por despido, la continuación de las prestaciones y acuerdos de no competencia y no divulgación.
Los acuerdos de despido pueden ser importantes tanto para los empleados como para las empresas. Para los empleados, los acuerdos de indemnización pueden proporcionar seguridad financiera durante un período de transición y ayudarles a negociar un paquete de salida más favorable. Para los empresarios, los acuerdos de indemnización pueden ayudar a proteger a la empresa de demandas legales y a mantener una imagen pública positiva.
Si usted es un empleado que ha sido despedido o discriminado, puede que esté pensando en firmar un acuerdo de indemnización por despido. Sin embargo, es importante que conozca sus derechos y que un abogado revise el acuerdo de indemnización antes de firmarlo. Es posible que tenga derecho a más dinero o que haya cláusulas que deban modificarse para protegerle.
Si tiene alguna pregunta sobre los acuerdos de indemnización por despido, o si necesita ayuda para negociar un acuerdo de indemnización por despido, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy mismo. Ofrecemos consultas pagadas para discutir su caso y para ayudarle a tomar la mejor decisión para su futuro; la consulta incluye una revisión del acuerdo de despido también. Si usted no es capaz de pagar por la revisión de un abogado de su acuerdo, usted puede hablar con nuestra admisión para una evaluación gratuita de su caso.
- Según una encuesta realizada en 2023 por la Asociación Americana de Abogados, el 75% de los empleados que firmaron acuerdos de indemnización dijeron que estaban satisfechos con los términos del acuerdo.
- Sin embargo, un estudio realizado en 2022 por la Asociación Nacional de Abogados de Empleo encontró que el 40% de los acuerdos de indemnización contenían disposiciones que podrían perjudicar las perspectivas futuras de empleo del empleado.
Ventajas de que un abogado revise tu acuerdo de despido:
- Un abogado con experiencia puede ayudarle a entender los términos del acuerdo de despido y a identificar cualquier problema potencial.
- Un abogado también puede ayudarle a negociar un acuerdo de indemnización más favorable.
- Si usted firma un acuerdo de indemnización por despido, un abogado puede ayudarle a asegurarse de que el empleador cumpla con los términos del acuerdo.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar una evaluación gratuita de su caso o una consulta de pago con un abogado para revisar y discutir el acuerdo y sus derechos.
Si tiene alguna pregunta sobre los acuerdos de indemnización por despido, o si necesita ayuda para negociar un acuerdo de indemnización por despido, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy mismo.
